山西合聚工贸集团有限公司团支部委员会简介

集团团支部成立于2008年3月,在集团公司党支部和上级团组织的领导下,培养和提拔中层后备以上的团员39名,占团员总数的9.1%。
几年来,团支部一直将“提高团员干部素质,促进企业发展”作为工作重心,以“构建内部建设”为目标,依靠党建带团建,不断加强企业团组织自身建设。

一、组织文化活动,增强职工凝聚力

在党支部的领导下,集团共青团也积极开展各项文化活动,从活动中我们发现了各方面有才能的人,这些人都充当着共青团每次组织活动的主力军。通过参加共青团组织的各项活动,不仅提高了大家工作的积极性,还增强了职工的凝聚力。
通过不断努力,于2012年5月被共青团晋城市委、晋城义工联合会授予“爱心联盟合作单位”荣誉称号。

二、组织各类技能比赛,增强职工综合素质

团支部自成立以来,在每年“五四”青年节来临之际,针对不同的岗位,不同的行业,开展了各类技能比赛。通过组织比赛,大家在提高专业知识水平的同时,在组织、沟通、协调各方面都得到了提高。

三、加强与相邻企业的关系,

在共青团成立之初,就在怡凤小区内开展了每周五的消夏舞会活动;在2011年与江淮重工共青团联合举办了 “春之约”青年联谊晚会;在集团公司举行的每年的五一活动中,邀请120紧急救援中心、江淮重工参与,从与相邻企业互相组织活动中,增强了相邻企业的关系。从活动中,展现了员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌,激发了员工的工作热情,能自觉的将个人融入到企业发展之中。

集团公司共青团以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕集团公司的战略目标,从增强共青团的服务能力、凝聚能力、学习能力与合作能力四个方面全面加强共青团的能力建设,巩固和扩大党的青年群众基础,服务大局、服务企业、服务青年,为全面打造既强又大的新合聚而努力奋斗。